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10月29日，学校召开高层次人才引进工作推进会。校党委常委、副校长申传胜主持会议并讲话。各学院、人事处主要负责人，人才工作办公室全体工作人员参加会议。

会议对今年以来的人才引进工作表示充分肯定。结合高水平应用型大学建设任务，就进一步做好人才引进工作，会议要求，要提高政治站位，深刻把握高层次人才引进工作的战略意义。全校要牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才引进作为全局性“一把手工程”，健全校院协同工作机制，将人才引进与学科建设、应用型深度转型、平台培育紧密结合，主动寻访、主动对接，形成引才聚智的强大合力。要强化担当作为，千方百计主动引才、精准引才、高质量引才。依托海外人才项目，落实“一人一议”待遇机制，用好校地合作引才路径，支持教师出国（境）进修，持续拓宽海外引才渠道。各学院要立足学科短板靶向发力，精准摸排人才需求，依托学术人脉、学术会议、校友资源，大力推进以才引才、团队引才，推动引才工作由被动接收简历向主动登门揽才转变。要压实工作责任，抢抓人才流动窗口期，确保人才引育各项任务落地见效。各学院要切实履行引才主体责任，学院党政主要负责人履行第一责任人职责。学校各部门协同联动，围绕人才需求靠前服务、同向发力，构建全周期人才服务体系，强化人文关怀，落实各项人才政策，持续优化人才发展生态，切实解决人才后顾之忧，营造尊才、爱才、留才的良好氛围。

会上，人事处负责人汇报了学校人才引进工作的总体情况，并对近期人才重点工作进行了布置。各学院负责人汇报了人才引进工作的进展情况及下一步的工作计划。（撰稿：马志勇      编辑：范龙超      审稿：陈东 计裕人）